第十七章 运用规则（下）
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可能都是从基层爬起来的缘故，也可能是因为唯gdp的原因，这年头的领导都喜欢务实，但不管如何，能做事的干部都被领导们高看一眼，而且宽容得多。有本事的人嘛，谁还没点脾气？
端坐在会议桌对面的贾栋材便是如此，年纪轻轻主持公园修缮、主持森林公园设计建设、主持投资六十万的苗圃建设，而且件件都干得很漂亮，自然顺理成章地得到了县政府主要领导的高度赞赏。尤为难得的是，在城建局考察这小子的时候，从班子成员到中层干部、普通干部，没一个不说他有本事、有霸劲、又有度量。有本事就是有能力，有霸劲就能镇得住场面，有度量就能当好一把手。
对于一把手来说，能力差一点都没关系，但霸劲和度量是重中之重。没有霸劲，下面的人就没有敬畏之心，没有度量就容不得人，容易搞得内乱不断。
因此，走完了前面的既定程序，带队考察的汪副部长特意道：“栋材，你是非常优秀的年轻干部，对新的职务有什么想法和建议，一定要坦诚相告。
欲治兵者，必先选将。以后花木基地能否尤为我们县的一个亮点工作，你工作的开展好坏将是决定性，如果你对组织上有什么要求，只要是合理的，我们一定会充分考虑。”
“谢谢汪部夸奖”，身材高出三人一截的贾栋材，连忙微微起身以示谢意，然后犹豫道：“汪部，有些事，我不知道该不该说。您知道，我太年轻，有些事不太懂。”
别人这么说，那就不该说，但贾栋材应该说。不仅因为这位即将去挑大梁的干部实在是太年轻，即使为人稳重也还是太嫩，而且这干部很识大体，李县长去视察的时候，懂得替主要领导表功就是在给他自己加分。因此，汪部长觉得能让这小子如此为难的事，肯定会是大事，所以他笑着鼓励道：“栋材，你是党员，党员就要对组织忠诚老实，知无不言，言无不尽。”
话是没错，但组织原则里还有一条叫下级服从上级，贾栋材琢磨了两天，就是想避开这一条。所以，他佯装犹豫一阵，终于说起他的高中生活，特别是隔三差五得被老师勒令写检查、被学校通报批评，甚至直到高考前才把留校察看的处分拿掉。
平铺直叙没什么起伏，可事出反常必有妖，老到的汪部长立即意识到了什么。这不是这小子乱扯淡，而是在晦涩地表达什么，十有八九是因为即将跟他搭班子的秦国富。
考得上重点大学的学生，肯定是非常用功的学生，却经常要写检查、受处分，还不是因为打架的事？高中三年背了四个处分，最后连留校察看都背了，那哪是打架，分明是结了死仇！
妈的，这小子成精了！
平素一贯严肃的汪副部长忍不住暗爆了句粗口，仔细打量着这位年轻干部，想看看是否真的只有二十四岁不到。能如此聪明地运用规则的人，都是在官场浸染几十年的乡镇书记、部门一把手，很多年轻点的乡镇长都没这本事，没想到在一个不到二十四岁的年轻人身上看到了。
正打量的时候，旁边的考察组成员可能是坐得太久了，而贾栋材说的事又不能乱记录，不禁有些不耐烦，打趣道：“贾主任，你的高中可够精彩的，你读大学该不会也这样吧？”
可贾栋材佯装惊讶道：“你怎么知道？哦，你们是组织部的，能看到我的档案。我大二时也受过处分，打球的时候起了冲突，两个学院打群架，正好撞在我们新校长枪口上。
呵呵，我长得太黑，校长对我印象太深，结果我们院里就处分我一个。”
这些话落在两个年轻的干部耳朵里，不过是听两句又不方便记录在案的私话，但落在汪副部长耳朵里却截然不同。这小子替同学们背了处分，对方院里没人敢跟校长顶牛，所以这小子的处分直到毕业时都没拿掉，最终被分回本地而不是分到地区机关。
人才！
大将之材！
如果学生时代可以说是讲义气，那么现在就是政治成熟，加上其出色的实干能力，已经是难得一见的大将之材了。如果培养得好，这家伙将比新民那小子还出色，因为他如此年轻就有了很成熟的政治智慧，而不象新民需要摔一跤狠的。
听到这，汪副部长很明白对方想说什么，但不想再看到自己的下属表现失态，把很严肃的工作弄成听闲话，连忙轻轻敲了敲桌子，打断道：“以前的事就不要说了，说说你对新职务的想法。
栋材，我重申一遍，欲先治兵者，必先选将。再送你一句，上下同欲者胜。”
真要老子说？
贾栋材仔细观察了一下汪副部长的神色，终于确定对方明白了自己的意思，而且暗地里鼓励自己要敢说。
“好吧，我提点不成熟的建议，如有不妥之处，还请领导多多海涵。”
扯了这么久，终于要说了，两个下属连忙准备记录，可汪副部长扫了他们一眼，严肃道：“畅所欲言，组织部门有组织部门的保密原则！”
“好的，我一定对组织忠诚老实！”
贾栋材的建议很简单，他建议组织上选派一名老资格的副科级领导干部辅佐他，最好是做过实务又务过虚的。城郊林场不比其他几个林场，马上要面临着和青年林场合并，没一个经验丰富的资深副科级领导压阵脚，很可能会惹出乱子。
汪部暗暗点头，这小子有政治头脑，没有因反对而反对。城郊林场的工人来政府大院闹了两次，现在又要和青年林场合并，于情于理也该派个经验丰富的干部过去压阵，不能指望黄新民那当局长的人成天跑去镇场子。
见领导若有所思的样子，贾栋材便知自己猜中了，缓了缓又道：“汪部，不怕您笑话，从我到县政府办过渡那一天开始，我就有种如履薄冰的危机感。不是我胆子小，而是责任太大，我是农民子弟，知道农民太苦。
若是花木基地不能建设成，或是建成后不能给农民和政府带来实利，我的工作又有何价值可言？
前段时间，我经常利用周末跑省城，还经常跟江浙、沿海的同学校友联系，就是想建立自己的销售渠道，尽量少受中间环节的盘剥。
可那太难了，目前的园林绿化基本上停留在公共绿化，这就需要去公关。”
说到这里，贾栋材仿佛是进入了某种状态，自顾自地掏出烟和打火机，自己点上烟后才连忙起身给三人敬烟，不好意思道：“对不起，让领导见笑了。”
“没关系”，看出他有表演痕迹又不乏真诚的汪副部长，就着贾栋材的塑料打火机点火，还拍了拍他的手，鼓励道：“想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，年轻干部就要敢说！对组织都不说，你还能去哪说？”
明白，还是老杨指点得对，领导是天不假，但天上的神仙太多。
狠抽了几口烟，贾栋材仿佛下了决心一般，沉声道：“福哥、森哥，下面的话别记录。”
两人看了眼领导，见领导轻点了下头，连忙合上记录本，还把钢笔帽盖上。
“汪部，我今年四月二十一日，卖了一批深山含笑的芽苗去杭城，售价是十二万多，成本不到一万。”
三人心里一惊，暗道这小子够能耐的，可接下来的话让三人心里又一凛。
“汪部，可我们真正拿到手的，只有不到五万块钱。现在的大环境就是这样，我拿着新昌人民的工资，为党和人民服务是职责所在，哪怕是不幸当了烈士也没什么可抱怨，谁让我是党员？”
说到这，神情悲壮的贾栋材顿了顿，沉重道：“可如果是因为背后有人开枪，我会死不瞑目的。”
三人脸色凝重，他们也是在机关里打滚，如何不明白贾栋材说的是什么？
可能都是从基层爬起来的缘故，也可能是因为唯gdp的原因，这年头的领导都喜欢务实，但不管如何，能做事的干部都被领导们高看一眼，而且宽容得多。有本事的人嘛，谁还没点脾气？
端坐在会议桌对面的贾栋材便是如此，年纪轻轻主持公园修缮、主持森林公园设计建设、主持投资六十万的苗圃建设，而且件件都干得很漂亮，自然顺理成章地得到了县政府主要领导的高度赞赏。尤为难得的是，在城建局考察这小子的时候，从班子成员到中层干部、普通干部，没一个不说他有本事、有霸劲、又有度量。有本事就是有能力，有霸劲就能镇得住场面，有度量就能当好一把手。
对于一把手来说，能力差一点都没关系，但霸劲和度量是重中之重。没有霸劲，下面的人就没有敬畏之心，没有度量就容不得人，容易搞得内乱不断。
因此，走完了前面的既定程序，带队考察的汪副部长特意道：“栋材，你是非常优秀的年轻干部，对新的职务有什么想法和建议，一定要坦诚相告。
欲治兵者，必先选将。以后花木基地能否尤为我们县的一个亮点工作，你工作的开展好坏将是决定性，如果你对组织上有什么要求，只要是合理的，我们一定会充分考虑。”
“谢谢汪部夸奖”，身材高出三人一截的贾栋材，连忙微微起身以示谢意，然后犹豫道：“汪部，有些事，我不知道该不该说。您知道，我太年轻，有些事不太懂。”
别人这么说，那就不该说，但贾栋材应该说。不仅因为这位即将去挑大梁的干部实在是太年轻，即使为人稳重也还是太嫩，而且这干部很识大体，李县长去视察的时候，懂得替主要领导表功就是在给他自己加分。因此，汪部长觉得能让这小子如此为难的事，肯定会是大事，所以他笑着鼓励道：“栋材，你是党员，党员就要对组织忠诚老实，知无不言，言无不尽。”
话是没错，但组织原则里还有一条叫下级服从上级，贾栋材琢磨了两天，就是想避开这一条。所以，他佯装犹豫一阵，终于说起他的高中生活，特别是隔三差五得被老师勒令写检查、被学校通报批评，甚至直到高考前才把留校察看的处分拿掉。
平铺直叙没什么起伏，可事出反常必有妖，老到的汪部长立即意识到了什么。这不是这小子乱扯淡，而是在晦涩地表达什么，十有八九是因为即将跟他搭班子的秦国富。
考得上重点大学的学生，肯定是非常用功的学生，却经常要写检查、受处分，还不是因为打架的事？高中三年背了四个处分，最后连留校察看都背了，那哪是打架，分明是结了死仇！
妈的，这小子成精了！
平素一贯严肃的汪副部长忍不住暗爆了句粗口，仔细打量着这位年轻干部，想看看是否真的只有二十四岁不到。能如此聪明地运用规则的人，都是在官场浸染几十年的乡镇书记、部门一把手，很多年轻点的乡镇长都没这本事，没想到在一个不到二十四岁的年轻人身上看到了。
正打量的时候，旁边的考察组成员可能是坐得太久了，而贾栋材说的事又不能乱记录，不禁有些不耐烦，打趣道：“贾主任，你的高中可够精彩的，你读大学该不会也这样吧？”
可贾栋材佯装惊讶道：“你怎么知道？哦，你们是组织部的，能看到我的档案。我大二时也受过处分，打球的时候起了冲突，两个学院打群架，正好撞在我们新校长枪口上。
呵呵，我长得太黑，校长对我印象太深，结果我们院里就处分我一个。”
这些话落在两个年轻的干部耳朵里，不过是听两句又不方便记录在案的私话，但落在汪副部长耳朵里却截然不同。这小子替同学们背了处分，对方院里没人敢跟校长顶牛，所以这小子的处分直到毕业时都没拿掉，最终被分回本地而不是分到地区机关。
人才！
大将之材！
如果学生时代可以说是讲义气，那么现在就是政治成熟，加上其出色的实干能力，已经是难得一见的大将之材了。如果培养得好，这家伙将比新民那小子还出色，因为他如此年轻就有了很成熟的政治智慧，而不象新民需要摔一跤狠的。
听到这，汪副部长很明白对方想说什么，但不想再看到自己的下属表现失态，把很严肃的工作弄成听闲话，连忙轻轻敲了敲桌子，打断道：“以前的事就不要说了，说说你对新职务的想法。
栋材，我重申一遍，欲先治兵者，必先选将。再送你一句，上下同欲者胜。”
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贾栋材仔细观察了一下汪副部长的神色，终于确定对方明白了自己的意思，而且暗地里鼓励自己要敢说。
“好吧，我提点不成熟的建议，如有不妥之处，还请领导多多海涵。”
扯了这么久，终于要说了，两个下属连忙准备记录，可汪副部长扫了他们一眼，严肃道：“畅所欲言，组织部门有组织部门的保密原则！”
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贾栋材的建议很简单，他建议组织上选派一名老资格的副科级领导干部辅佐他，最好是做过实务又务过虚的。城郊林场不比其他几个林场，马上要面临着和青年林场合并，没一个经验丰富的资深副科级领导压阵脚，很可能会惹出乱子。
汪部暗暗点头，这小子有政治头脑，没有因反对而反对。城郊林场的工人来政府大院闹了两次，现在又要和青年林场合并，于情于理也该派个经验丰富的干部过去压阵，不能指望黄新民那当局长的人成天跑去镇场子。
见领导若有所思的样子，贾栋材便知自己猜中了，缓了缓又道：“汪部，不怕您笑话，从我到县政府办过渡那一天开始，我就有种如履薄冰的危机感。不是我胆子小，而是责任太大，我是农民子弟，知道农民太苦。
若是花木基地不能建设成，或是建成后不能给农民和政府带来实利，我的工作又有何价值可言？
前段时间，我经常利用周末跑省城，还经常跟江浙、沿海的同学校友联系，就是想建立自己的销售渠道，尽量少受中间环节的盘剥。
可那太难了，目前的园林绿化基本上停留在公共绿化，这就需要去公关。”
说到这里，贾栋材仿佛是进入了某种状态，自顾自地掏出烟和打火机，自己点上烟后才连忙起身给三人敬烟，不好意思道：“对不起，让领导见笑了。”
“没关系”，看出他有表演痕迹又不乏真诚的汪副部长，就着贾栋材的塑料打火机点火，还拍了拍他的手，鼓励道：“想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，年轻干部就要敢说！对组织都不说，你还能去哪说？”
明白，还是老杨指点得对，领导是天不假，但天上的神仙太多。
狠抽了几口烟，贾栋材仿佛下了决心一般，沉声道：“福哥、森哥，下面的话别记录。”
两人看了眼领导，见领导轻点了下头，连忙合上记录本，还把钢笔帽盖上。
“汪部，我今年四月二十一日，卖了一批深山含笑的芽苗去杭城，售价是十二万多，成本不到一万。”
三人心里一惊，暗道这小子够能耐的，可接下来的话让三人心里又一凛。
“汪部，可我们真正拿到手的，只有不到五万块钱。现在的大环境就是这样，我拿着新昌人民的工资，为党和人民服务是职责所在，哪怕是不幸当了烈士也没什么可抱怨，谁让我是党员？”
说到这，神情悲壮的贾栋材顿了顿，沉重道：“可如果是因为背后有人开枪，我会死不瞑目的。”
三人脸色凝重，他们也是在机关里打滚，如何不明白贾栋材说的是什么？